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多个offer在手，自主选择权大大增加，对于求职者来说这应该是对自己最大的认可了。但大多数朋友往往也会遇到这三大难题。一是怎么选？二是选好后其它单位不去怎么说？三是不去了会怎么样？今天 @职场小斋斋 就来为你一一解答，在阅读开始前建议你先点赞、关注+收藏。
一、多个offer在手怎么选择？
建议使用要素积分法为自己提供参考，通常情况下我们在找工作时，影响选择的因素主要包括：薪资水平、福利待遇、五险一金、食宿问题、工作距离、发展平台、出差频次、企业文化、工作环境等等。首先我们要将这些因素一一罗列出来。其次对这些因素根据对你的重要性赋予不同的积分，通常对我们大多数人而言，薪资水平＞五险一金＞发展平台＞福利待遇＞工作距离＞食宿问题＞出差频次＞企业文化＞工作环境，具体到个体可能略有差异。
Then就是对照赋分的过程，对每个offer的基本情况进行一一打分，打分的过程就是对每个offer的每个要素进行确认的过程。
当所有赋分结束的时候，那么你的结果也就跃然纸上，一个客观、量化的选择结果就出来了。通常情况下，就业企业的结果是大型央企＞外企＞公务员大型民企＞普通国企＞一般私企；就业地域的结果是北上广深＞其它东部沿海城市＞中西部省会城市＞东部沿海区县＞中西部一般地级市。
二、有了选择，怎么跟其它单位HR说？
有选择就意味着有放弃，选择难，放弃也难（人生就是吃苦的过程 ）。因为其它的企业也发了offer，可能当时你也是本着非常认真的态度去的，所以拒绝可能会让你觉得难为情。但良禽择木而栖，小斋斋建议你如果确定不去，那有了选择之后建议你及时跟这家单位的HR沟通，所谓买卖不成仁义在，不要让自己在职场之路变得越来越窄。
那到底该怎么说呢？如实说，不过说话的方式很重要，建议采用三段式，认同+选择+祝愿。先要表明自己对贵公司的欣赏或认同，感谢贵公司的赏识，然后说明自己已经有了其它的选择。表明因为自身的原因或者有了更适合自己的平台，所以很惋惜不能一起共事。最后祝愿是对对方的祝福。祝愿贵公司早日寻觅到合适的人才，祝愿贵公司蒸蒸日上，越来越好。
虽然很简单的三段式，但说要比不说好，会说要比乱说好。毕竟缘分这种事谁能预料，以后合作商、甲乙方，甚至又成为同事都有可能，不能把自己的路堵死。
三、如果选择了，跟其他单位不说会怎样？
肯定是不能把你怎么样的，但是这样的处理方式我真的不建议。每个人的时间都是有成本的，HR从万千之人中最后选择你，也是付出了很大的精力、时间，所以当敲定的拟录用人选最后放鸽子了，肯定心里不开心（被人放鸽子的感觉想必大家都体会过）。当然一般而言，作为一名合格的HR，求职者有备选方案，HR也会有，所以如果你拒绝了，他们往往会启用备选方案。
至于有人说担心HR把你拉入黑名单的事情，小斋斋告诉你，只要你提前跟他沟通，一般人是不会这样做的，所以完全不用担心。但是如果你直接放鸽子，我想你在诚信和为人处世两个方面还是会打个问号的。
古人云物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。所以做事要善始善终，方便他人也便利自己。
